ü      bezrobotnych do 25 roku życia

ü      bezrobotnych długotrwale, albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka

ü      bezrobotnych powyżej 50 roku życia

ü      bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia    zawodowego lub bez wykształcenia średniego

ü      bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno  dziecko do 18 roku życia

ü      bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia

ü    bezrobotnych niepełnosprawnych

Skierowanie na staż trwający od 3 do 12 miesięcy może otrzymać -

Osoba bezrobotna do 25 roku życia,

Osoba, ktora w okresie 12 miesięcy od ukończenia szkoły wyższej nie ukończyła 27 roku życia

Wniosek o skierowanie bezrobotnego do odbycia stażu mogą złożyć PRACODAWCY, którzy są jednostkami organizacyjnymi, chociażby nie posiadali osobowości prawnej, a także osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, organizatorem stażu może również zostać przedsiębiorca niezatrudniający pracownika.
O współpracę w ramach aktywizacji bezrobotnej młodzieży mogą ubiegać się tylko pracodawcy nie posiadający zaległości wobec Budżetu Państwa (ZUS i US), natomiast większą szansę na pozytywne rozpatrzenie wniosku o organizację stażu mają pracodawcy, którzy po zakończonym stażu zatrudnią osobę odbywającą staż.

Skierowana do odbycia stażu osoba bezrobotna świadczy pracę w pełnym wymiarze czasu pracy zgodnie z programem stażu, tygodniowy wymiar czasu pracy nie może przekroczyć 40 godzin, osoba na stażu nie może pracować w niedzielę i święta oraz w godzinach nocnych
Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium.

Bezrobotny skierowany do odbycia stażu sporządza sprawozdanie z przebiegu stażu zawierające informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych. Po zakończeniu stażu Powiatowy Urząd Pracy wydaje bezrobotnemu zaświadczenie o odbyciu stażu na podstawie sprawozdania bezrobotnego o przebiegu stażu.

Nadzór nad odbywaniem stażu sprawuje w imieniu Starosty Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy, natomiast pracodawca wyznacza opiekuna bezrobotnego odbywającego staż, który udziela bezrobotnemu wskazówek i  pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań oraz poświadcza podpisem prawdziwość informacji zawartych w sprawozdaniu bezrobotnego.

Kiedy staż może zostać przerwany?

• w przypadku podjęcia pracy przez osobę bezrobotną odbywającą staż
• Powiatowy Urząd Pracy na wniosek bezrobotnego odbywającego staż może rozwiązać z pracodawcą umowę o odbycie stażu w przypadku niezrealizowania przez pracodawcę warunków odbycia stażu, po wysłuchaniu pracodawcy.
• Powiatowy Urząd Pracy na wniosek pracodawcy lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii pracodawcy, może pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu w przypadku: 
  
  
  • nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy;
  • naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy,
    w szczególności stawienia się do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych.
    

Pracodawca, u którego bezrobotny odbywa staż:

1. zapoznaje bezrobotnego z programem stażu;
2. zapoznaje bezrobotnego z jego obowiązkami oraz uprawnieniami;
3. zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników;
4. szkoli bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznaje go z obowiązującym regulaminem pracy;
5. przydziela bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej;
6. zapewnia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne;
7. niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 7 dni, informuje Powiatowy Urząd Pracy o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu;
8. niezwłocznie po zakończeniu stażu pracodawca wystawia bezrobotnemu opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego oraz kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych pozyskanych w trakcie stażu

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U.  z 2008 r  nr 69 poz. 415 z póź. zm.).
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r.    w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych          (Dz. U.z 2009 r  Nr 142, Poz. 1160 z późn. zm.)
  

Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem

tel. 077 462 18 63  

lub  w  Powiatowym Urzędzie Pracy    pok. 7.